1月31日下午，建工集團召開高質量發展動員暨干部作風建設大會。建工集團黨總支書記、董事長楊紹軍出席會議并講話，建工集團黨總支副書記、董事、副總經理楊仁堂主持，建工集團其他領導班子成員、各部室全體人員、各公司主管及以上人員、光大公司班子成員參加。
會上，傳達了“集團公司高質量發展動員暨干部作風建設大會”會議精神，重點學習了集團公司黨委書記、董事長呂心愿同志的講話內容，宣讀了2023年集團公司、建工集團經營計劃，解讀了集團公司《全員業績考核辦法》，宣布了建工集團年度目標責任書。
楊紹軍對2022年進行了總結和回顧，進一步明確了2023年工作思路和任務目標，同時從五個方面做了安排部署，一是起跑就沖刺，開局就決戰，從思想收好心，將過去“歸零”，精準定位，謀劃好新的工作；二是抓好在建項目的開工，謀劃好接續項目的施工；三是在管理上進一步提升，盡快制定完成建工集團《全員業績考核管理辦法》，并將年度目標責任分解落實；四是大力抓好干部作風建設，要講政治、顧大局，團結協作，相互包容，要來之能戰，善打硬仗，關鍵時刻能沖上去，展現建工擔當，體現建工速度。要有底線思維，堅持廉潔自律，營造風清氣正的環境；五是擦亮“紅色匠心，建工踐行”黨建品牌，支部要發揮黨建引領作用，營造家的氛圍，增強員工歸屬感，做到工作有力度、感情有溫度。
最后，楊仁堂針對會議精神落實進行了再安排再部署，要求各單位壓實責任抓好落實，按照“六要六嚴禁”的要求，從嚴從實抓好各項工作的執行，堅守好工作底線，努力為集團各項工作高質量發展做出建工貢獻。
